Відповідно до Закону України «Про державну службу» одним з обов’язків державного службовця є постійно підвищувати рівень своєї професійної компетентності та удосконалювати організацію службової діяльності (стаття 8 Закону про державну службу). Крім того, відповідно до статті 48 цього Закону, державним службовцям створюються умови для підвищення рівня професійної компетентності шляхом професійного навчання, яке проводиться постійно. Професійне навчання державних службовців проводиться за рахунок коштів державного бюджету та інших джерел, не заборонених законодавством, через систему підготовки, перепідготовки, спеціалізації та підвищення кваліфікації, зокрема у сфері публічного управління та адміністрування, у встановленому законодавством порядку в навчальних закладах, установах, організаціях незалежно від форми власності, які мають право надавати освітні послуги, у тому числі за кордоном.
Крім того, відповідно до Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 6 лютого 2019 р. № 106 (надалі – Положення), рекомендовано іншим державним органам та організаціям, на які поширюється дія Законів України “Про державну службу” та “Про службу в органах місцевого самоврядування”, а також органам місцевого самоврядування під час складання кошторисів (місцевих бюджетів) передбачати кошти на підвищення кваліфікації працівників апарату цих органів у розмірі не більше ніж 2 відсотки фонду оплати праці.
Повний доступ до запису можливий лише для користувачів з активною підпискою. Увійдіть у свій особистий кабінет або зареєструйтесь, щоб оформити підписку.
