При проведенні відкритих торгів замовники майже завжди встановлюють до учасників кваліфікаційні критерії. І це не дивно, адже саме в такий спосіб замовник може до укладання договору дізнатися про свого майбутнього контрагента більше інформації – які у нього можливості, які працівники та який у нього досвід.
Одним з таких критеріїв, визначених статтею 16 Закону, є «наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід». Як власне і інші кваліфікаційні критерії, цей критерій потребує від замовника деталізації: замовник має визначити в тендерній документації – яку кваліфікацію повинні мати працівники і якими документами учасник повинен підтвердили відповідність встановленим вимогам.
На прикладі одного випадку з судової практики ми сьогодні дізнаємося, які вимоги встановлює законодавство до документів, які посвідчують наявність працівників.
Отже, обставини справи наступні.
Замовником (дитячим будинком-інтернатом) в системі публічних закупівель було оприлюднено інформацію про процедуру закупівлі «Капітальний ремонт підвального приміщення (укриття) для облаштування сховища цивільної оборони». Повний доступ до запису можливий лише для користувачів з активною підпискою. Увійдіть у свій особистий кабінет або зареєструйтесь, щоб оформити підписку.
Читайте більше у нашому блозі:
Які протоколи потрібно складати УО при проведенні різних видів закупівель
Як правильно зазначити в річному плані рік здійснення закупівлі
Відкрите кримінальне провадження – підстава для відхилення?
Зміна найменування юридичної особи
Чи можна скоротити строк дії договору чи строк виконання зобов’язань?
