В цьому матеріалі ми розберемо найпоширеніші помилки, яких допускається замовник, встановлюючи до учасника кваліфікаційний критерій, передбачений частиною 1 статті 16 Закону України «Про публічні закупівлі» (далі – Закон) – наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.
Спершу слід зазначити, що про особливості застосування кваліфікаційних критеріїв передбачених статтею 16 Закону, ми детально розповідали у матеріалі «Стаття 16 Закону у відкритих торгах з урахуванням нових Особливостей». У публікації «Приклад встановлення вимог за ст. 16 Закону з урахуванням нових Особливостей» навіть наводили приклади встановлення усіх чотирьох кваліфікаційних критеріїв до учасника в тендерній документації замовника, однак не всі знають, як встановити вимоги так, щоб не обмежувати конкуренцію учасників та як наслідок, не потрапити під ризик оскарження процедури закупівлі у Антимонопольному комітеті України. Отже, далі, на практиці органу оскарження, розберемо типові помилки, яких допускається замовник при встановленні кваліфікаційного критерію – наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.
Повний доступ до запису можливий лише для користувачів з активною підпискою. Увійдіть у свій особистий кабінет або зареєструйтесь, щоб оформити підписку.
