У практиці закупівель питання визначення документів конфіденційними виникає регулярно, особливо коли учасник подає у складі пропозиції документи, що містять персональні дані працівників. З одного боку — діють вимоги законодавства про захист персональних даних, з іншого — Особливості прямо визначають перелік інформації, яка не може бути прихованою від перегляду.
У межах розгляду скарги щодо визначення переможця процедури закупівлі орган оскарження проаналізував ситуацію, коли учасник завантажив у складі тендерної пропозиції конфіденційними документи, що підтверджували наявність працівників відповідної кваліфікації, а саме накази щодо особового складу та військово-облікові документи.
Спір став показовим, оскільки Комісія фактично розмежувала право на захист персональних даних та обов’язок учасника надати відкриті документи на підтвердження відповідності кваліфікаційним критеріям за статтею 16 Закону. Повний доступ до запису можливий лише для користувачів з активною підпискою. Увійдіть у свій особистий кабінет або зареєструйтесь, щоб оформити підписку.
#конфіденційні_документи_прозорро #конфіденційна_інформація_тендерна_пропозиція #пункт_40_особливостей #стаття_16_закону_про_публічні_закупівлі #кваліфікаційні_критерії_учасника #документи_на_підтвердження_кваліфікації #військово_облікові_документи_закупівлі #персональні_дані_тендерна_пропозиція #амку_конфіденційні_документи #оскарження_тендерної_пропозиції_амку #відхилення_тендерної_пропозиції_пункт_44 #учасник_визначив_документи_конфіденційними #практика_амку_публічні_закупівлі #персональні_дані_в_прозорро #тендерна_пропозиція_конфіденційна_інформація #документи_стаття_16_закону #наявність_працівників_кваліфікаційний_критерій #чи_можна_приховати_документи_в_прозорро #військовий_облік_працівників_тендер #амку_публічні_закупівлі_конфіденційність
